דיני הגירה | ניוד מומחים
 Global Coporate Immigration Law
יפתח חנן ושות' חברת עורכי דין
0722-575-326
0722-410-455
phone4, phone, contact, telephone, support, call
print2, print, printer

זכויות עובדים זרים

זכויות עובדים זרים


בישראל חיים כיום מלבד אזרחים, גם תושבים רבים שאינם אזרחים ובהם עובדים זרים. למרות שיש אנשים המתייחסים לעובדים אלה בתור תופעה שולית, הרי שחשוב לזכור שמדובר על תופעה רחבת היקף ושמדובר על אנשים בעלי זכויות שמגיעות להן כדין וגם מבחינה מוסרית.

בסקירה הנוכחית נדבר על זכויות עובדים זרים מכמה היבטים שונים. בנוסף, נראה שישנם מקרים שבהם מומחה בענייני הגירה יכול גם לסייע להם לקבל מעמד חוקי בארץ, של תושבות או אף אזרחות.

הזכות לתנאי העסקה:
זכויות עובדים זרים נגזרות דבר ראשון מתוקף היותם תושבי הארץ, ולו לזמן מוגבל. גם עובד שלא מתכוון לפנות אי פעם למשרדם של עורכי דין להגירה זכאי לקבל זכויות בענייני עבודה והעסקה, כמקובל.

בין היתר, זכאים העובדים לקבל שכר על פי החוק, זכויות סוציאליות שונות, ימי חופש, ימי מחלה וכיוצא באלה. גם פיצויים על סיום יחסי עובד מעביד ותנאי עבודה בטוחים הם אלמנטים בסיסיים.

הזכות לבריאות:
סוג נוסף של זכויות עובדים זרים, חשוב לא פחות מכל ענייני שכר שהם, הוא בריאות וטיפול רפואי. עובדים זרים בסיעוד, למשל, זכאים לכך שהמעסיק יבטח אותם בביטוח בריאות כך שיוכלו לקבל טיפול בקופות החולים ובבתי החולים. גם בענפים אחרים זכאים העובדים לקבל שירות רפואה מתוקף היותם תושבים לכל דבר. 

הזכות לזוגיות: 
חשוב לזכור - זכויות עובדים זרים יכולים להתרחב כאשר נוצרים קשרים בינאישיים בין העובד או העובדת לבין אזרח ישראלי. חוקי הלב אינם מתחשבים במעמד אזרחי כך שנוצרים קשרים רומנטיים, לרבות נישואין, בין עובדים זרים לבין ישראלים. במקרים כאלה, עו"ד להגירה בהחלט יכול לסייע בקבלת אזרחות. בפרט, כאשר מעורבים ילדים משותפים, יש בהחלט מקום לבדוק אפשרות של זירוז ההליכים כחלק מיחס חוקי, הומני ומוסרי.  
 

פרטי התקשרות
0722-575-326
0722-410-455


iftach@hi-immigrationlaw.com

נחלת יצחק 8 תל אביב
 
שאלה? ייעוץ?
מלאו פרטיכם בטופס הבא וניצור קשר בהקדם: